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ROTTAMAZIONE” DEI RUOLI: LA RICHIESTA DEL PROSPETTO INFORMATIVO

La Legge di Bilancio 2023 ha introdotto la possibilità di pagare in maniera agevolata i ruoli a carico dei contribuenti. Aderendo a tale definizione, tramite presentazione di apposita istanza telematica entro il prossimo 30 aprile, è possibile

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CONVERSIONE IN LEGGE DEL DECRETO MILLEPROROGHE

Il D.L. 198/2022, c.d. Milleproroghe, è stato convertito, con modifiche, dalla L. 14/2023, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 49 del 27 febbraio 2023. Di seguito si offre un quadro di sintesi dei principali interventi di interesse.

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ESONERO CONTRIBUTIVO SULLA QUOTA A CARICO DEI LAVORATORI

Si informano i Signori Clienti che l’Inps, con la circolare n. 7/2023, ha fornito importanti chiarimenti relativamente all’esonero contributivo, sulla quota a carico dei lavoratori, previsto dalla Legge 29 dicembre 2022, n. 197 per i periodi di paga dal 1° gennaio 2023 al

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LEGGE DI BILANCIO 2023 – LE AGEVOLAZIONI DELLE ASSUNZIONI

La Legge di Bilancio 2023 (L. 197/2022) introduce, fino al 31 dicembre 2023, 3 distinte agevolazioni in caso di assunzione di lavoratori subordinati.

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DECRETO MILLEPROROGHE​​ 

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 303 del 29 dicembre 2022 il D.L. 198 del 29 dicembre 2022, c.d. Decreto Milleproroghe, in vigore dal 30​​ dicembre 2022.
Si riepilogano le disposizioni di maggior interesse

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LEGGE DI BILANCIO 2023

La L. 197/2022, c.d. Legge di Bilancio per il 2023, è stata pubblicata sul S.O. n. 43/L della Gazzetta Ufficiale n. 303 del 29 dicembre 2022. La Legge si compone di 21 articoli e, salvo espressa previsione, è entrata in vigore il 1° gennaio 2023. Di seguito si offre un quadro di

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TERZIARIO CONFCOMMERCIO: NEL PROTOCOLLO STRAORDINARIO PREVISTI UNA TANTUM E ACCONTO FUTURI AUMENTI

In data 12 dicembre 2022 Confcommercio-Imprese per l’Italia, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto un protocollo straordinario di settore, nell’ambito del percorso negoziale per il rinnovo del Ccnl Terziario, distribuzione e servizi, che

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DECRETO AIUTI-QUATER

Il D.L. 176/2022, c.d. Decreto Aiuti-quater, è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 270 del 18 novembre 2022. Di seguito si offre un quadro di sintesi dei principali interventi di interesse.

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IL LAVORO AGILE – INDICAZIONI VALIDE AL 31 DICEMBRE 2022

La L. 142/2022, di conversione del D.L. 115/2022, ha prorogato sino al 31 dicembre 2022 la disciplina semplificata per lo smart working. Oltre a ciò, ha disposto la proroga dello smart working anche per lavoratori fragili e

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NUOVO REGOLAMENTO NAZIONALE DELLE ATTIVITÀ SPORTIVE DILETTANTISTICHE

Dallo scorso 31 agosto 2022, per effetto di quanto prevista dal D.Lgs. 39/2021 nell’ambito della Riforma dello sport, è operativo – in sostituzione del Registro telematico tenuto presso il Coni – il nuovo Registro nazionale delle attività sportive dilettantistiche tenuto dal

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DIVIDENDI CON LE VECCHIE REGOLE CON PAGAMENTO ENTRO IL 31 DICEMBRE 2022

La Legge di Bilancio per il 2018 (L. 205/2017) è intervenuta ad uniformare la disciplina dei dividendi, stabilendo un identico trattamento per i dividendi provenienti da partecipazioni qualificate e non, con applicazione di

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DECRETO AIUTI-TER

Il D.L. 144/2022, c.d. Decreto Aiuti-ter, è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 223 del 23 settembre 2022.​​

Di seguito si offre un quadro di sintesi dei principali

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CONGEDI E PERMESSI POST D.LGS. 105/2022 – PRIMI CHIARIMENTI INL

L’INL, con nota n. 9550/2022, ha fornito i primi chiarimenti in ordine al D.Lgs. 105/2022, in vigore dal 13 agosto 2022, con il quale si è operato un ampliamento di tutele e diritti delle figure genitoriali e dei c.d. caregiver familiari, con l’intento di rendere

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CONVERSIONE IN LEGGE DEL DECRETO AIUTI-BIS

Il D.L. n.115/2022, c.d. Decreto Aiuti-bis, è stato convertito, con modificazioni, dalla L. n.142/2022, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 221 del 21 settembre 2022.​​

Di seguito si offre un​​ quadro di sintesi dei principali

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DECRETO AIUTI-BIS

Il D.L. 115/2022, c.d. Decreto Aiuti-bis, è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 185 del 9 agosto 2022.​​

Di seguito si offre un quadro di sintesi dei principali

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LE ISTRUZIONI INL SULL’INFORMAZIONI DA RENDERE AI LAVORATORI SUBORDINATI

Il 13 agosto 2022 è entrato in vigore il D.Lgs. 104/2022 (c.d. Decreto Trasparenza), che attua la Direttiva UE 2019/1152, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione Europea, che ampliano il

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CONVRSIONE IN LEGGE DEL DECRETO SEMPLIFICAZIONI

È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 193 del 19 agosto 2022 la L. n.122/2022 di conversione, con modifiche, del D.L. 73/2022, c.d. Decreto Semplificazioni.​​

Di seguito si​​ offre un quadro di sintesi dei principali i

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DECRETO AIUTI-BIS

È stato pubblicato in G.U. il D.L. 9 agosto 2022, n. 115, recante “Misure urgenti in materia di energia, emergenza idrica, politiche sociali e industriali”, che, in continuità con il Decreto Aiuti (D.L. 50/2022), implementa una serie di misure in materia di

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CONVERTITO IN LEGGE IL DECRETO AIUTI

È stato convertito, con modificazioni, in L. 91/2022 il D.L. 50/2022, recante misure urgenti in materia di politiche energetiche nazionali, produttività delle imprese e attrazione degli investimenti, nonché in materia di

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INDENNITÀ UNA TANTUM DI 200 EURO PER I LAVORATORI DIPENDENTI

Entra nel vivo l’operazione di erogazione dell’una tantum, pari a 200 euro, prevista dal D.L. 50/2022 (c.d. Decreto Aiuti), come noto pensata al fine di attenuare l’impatto dei recenti rincari generalizzati dei prezzi sul costo della vita. Tale erogazione riguarda

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DECRETO PNRR2

Il D.L. 36/2022 “Ulteriori misure urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR)”, c.d. Decreto PNRR 2, è stato convertito, con modifiche, con L. 76/2022, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 150 del 29 giugno 2022.

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DECRETO SEMPLIFICAZIONI

Il D.L. 73/2022, c.d. Decreto Semplificazioni, è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 143 del 21 giugno 2022. Di seguito si offre un quadro di sintesi dei principali

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CONVERTITO IN LEGGE IL D.L. UCRAINA-BIS

È stato convertito, con modificazioni, in L. 51/2022, in vigore dal 21 maggio 2022, il D.L. 21/2022, c.d. Ucraina-bis, recante misure urgenti per contrastare gli effetti economici e umanitari

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DECRETO UCRAINA

La L. 51/2022, di conversione del D.L. 21/2022, c.d. Decreto Ucraina, è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 117 del 20 maggio 2022. Di seguito si offre un quadro di sintesi dei principali

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DECRETO AIUTI

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 114 del 17 maggio 2022, il D.L. 50/2022, c.d. Decreto Aiuti, con il quale il Governo ha introdotto misure urgenti in materia di

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DECRETO ENERGIA

La L. 34/2022, di conversione con modifiche del D.L. 17/2022, c.d. Decreto Energia, è stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 98 del 28 aprile 2022. Di seguito si offre un quadro di sintesi dei

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DECRETO PNRR 2

È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 100 del 30 aprile 2022, il D.L.
36/2022 “Ulteriori misure urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e
resilienza (PNRR)”, ribattezzato

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a cura di Aniasi Leonetti

DICHIARAZIONE DEI REDDITI Persone Fisiche 2022 – periodo di imposta 2021
In vista dell’imminente appuntamento annuale con la redazione della dichiarazione dei redditi delle persone fisiche, di seguito si propone il modello di raccolta dati, predisposto al fine di

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RAPPORTO BIENNALE SU SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE PROROGATO AL 30 SETTEMBRE 2022

Un decreto del 29 marzo 2022, firmato dai Ministri del lavoro e per le pari opportunità e la famiglia,
definisce le modalità per la redazione del rapporto biennale sulla

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ULTIME NOVITÀ IN MATERIA DI GREEN PASS

È stata pubblicata nella G.U. n. 56 dell’8 marzo 2022 la L. 18/2022, di conversione in legge,
con modificazioni, del D.L. 1/2022, recante misure urgenti per

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SCADENZA COMUNICAZIONE ANNUALE LAVORI USURANTI

Entro il prossimo 31 marzo dovrà essere inviata la comunicazione annuale per il monitoraggio
delle lavorazioni usuranti con riferimento all’annualità precedente

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TUTELE PREVIDENZIALI LAVORATORI IN QUARANTENA E FRAGILI E CONVERSIONE DECRETO NATALE

Il riconoscimento delle tutele per i lavoratori in quarantena (equiparazione dell’assenza a
malattia ai fini del trattamento economico e non computabilità ai fini del periodo di comporto) e
per i lavoratori in possesso di

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SEMPLIFICAZIONI PROCEDURALI FIS

Con la circolare n. 3/2022, il Ministero del lavoro, in riscontro ai diversi quesiti presentati in merito
alla possibilità di prevedere semplificazioni procedurali per la presentazione dell’istanza all’Inps
di accesso all’assegno di

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INFORMATIVA PER ASSEGNO UNICO UNIVERSALE

L’Agenzia delle Entrate, in riferimento all’assegno unico universale, raccomanda ai sostituti di
imposta di portare a conoscenza dei propri dipendenti questa importante novità

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a cura di Aniasi Leonetti

DECRETO SOSTEGNI​​ TER
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 21 del 27 gennaio 2022, il D.L. 4/2022, c.d. Decreto Sostegni​​ ter, con il quale il Governo prosegue nella politica di sostegno alle imprese in questo periodo​​ pandemico. Di seguito si offre un quadro di sintesi dei principali interventi di interesse

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NOVITÀ LEGGE DI BILANCIO – DURC

Come noto il Durc, documento che riguarda la regolarità contributiva dei datori di lavoro, viene
rilasciato a fronte della correntezza dei versamenti relativi alla

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OBBLIGHI VACCINALI E DI POSSESSO DEL GREEN PASS

Il passaggio dal 2021 al 2022 e il crescere della curva dei contagi hanno determinato una serie di
decisioni assunte dal Governo e

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AL VIA LE DOMANDE PER L’ASSEGNO UNICO E UNIVERSALE

Il D.Lgs. 230/2021, pubblicato nella G.U. n. 309/2021, istituisce l’assegno unico e universale (Auu)
per i figli a carico a decorrere dal 1° marzo 2022. Si tratta di un b

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RIORDINO DEGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI IN COSTANZA DI RAPPORTO
DI LAVORO

La Legge di Bilancio per il 2022, L. 234/2021, ha riordinato la normativa in materia di ammortizzatori
sociali mediante modifiche al D.Lgs. 148/2015, al fine di costituire un sistema di

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LEGGE DI BILANCIO 2022 – LE PRINCIPALI NOVITÀ PER IL LAVORO

È stata pubblicata sulla n. 310 del 31 dicembre 2021, S.O. n. 49, la L. 234 del 30 dicembre 2021,
Legge di Bilancio per il 2022, in vigore dal 1° gennaio 2022, di cui si riepilogano le

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PROSPETTO INFORMATIVO DISABILI E VARIAZIONI DAL 2022

Come noto, i datori di lavoro con 15 o più dipendenti, costituenti base di computo, entro il 31
gennaio di ogni anno possono trovarsi nella necessità di inviare il prospetto informativo, previsto
dalla L. 68/1999, al servizio provinciale competente. Si tratta di una

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a cura di Aniasi Leonetti

LEGGE DI BILANCIO 2022
La L. 234/2021, c.d. Legge di Bilancio per il 2022, è stata pubblicata sul S.O. n. 49/L della Gazzetta
Ufficiale n. 310 del 31 dicembre 2021. La Legge si compone di 22 articoli e, salvo espressa previsione,
è entrata in vigore il

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CONGEDO PARENTALE SARS COV-2

Con la circolare n. 189/2021 l’Inps ha fornito le istruzioni sul diritto alla fruizione, dal 22 ottobre al
31 dicembre 2021, anche in modalità oraria, del congedo previsto dall’articolo 9, D.L. 146/2021, a
favore dei

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DECRETO FISCO LAVORO – LE NOVITÀ DOPO LA CONVERSIONE IN LEGGE

È stata pubblicata in G.U. n. 301/2021 ed è in vigore dal 21 dicembre 2021 la L. 215 del 17 dicembre
2021, di conversione del D.L. 146/2021, c.d. Decreto Fisco Lavoro, recante importanti misure, sia
fiscali e finanziarie, sia a tutela del lavoro, della salute e

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NOVITÀ GREEN PASS NEI LUOGHI DI LAVORO

È stata pubblicata in G.U. n. 277/2021 la L. 165/2021, di conversione, con modificazioni,
del D.L. 127/2021, recante misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del
lavoro pubblico e privato mediante

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Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti

VISTO DI CONFORMITA’PER SUPERBONUS 110% E BONUS EDILIZI

L’articolo 1, D.L. 157/2021 pubblicato sulla Gazzetta ufficiale n. 269 dell’11 novembre 2021, ha esteso l’obbligo di apposizione del visto di conformità e dell’asseverazione della congruità delle spese per gli

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PROCEDURA “GREENPASS50+” DI VERIFICA AUTOMATIZZATA

Con D.P.C.M. 12 ottobre 2021 (G.U. n. 246/2021) sono stati definiti i dettagli tecnici e le
modalità di utilizzo delle soluzioni informatiche per la verifica automatizzata delle
certificazioni verdi tramite diverse modalità di integrazione con la

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CONVERTITO IN LEGGE IL D.L. 105/2021

È stata pubblicata nella G.U. n. 224/2021 la L. 126/2021, di conversione, con modifiche, del D.L. 105/2021, recante “Misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19 e per l’esercizio in sicurezza di attività sociali ed economiche”, che contiene, tra l’altro, la proroga al 31 dicembre 2021 del termine dello

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DECRETO FISCALE – LE NOVITA’ PER IL LAVORO

È stato pubblicato in G.U. n. 252/2021 il D.L. 146 del 21 ottobre 2021, c.d. Decreto Fiscale, in vigore dal 22 ottobre 2021, recante importanti misure, sia fiscali e finanziarie, sia a tutela del lavoro, della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, anche tenuto conto degli effetti conseguenti all’emergenza epidemiologica da COVID-19. In particolare, viene prevista la proroga degli

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VERIFICA GREEN PASS IN AMBITO LAVORATIVO​​ –​​ MODULISTICA E NOVITA’

Dal 15 ottobre 2021 i datori di lavoro del settore pubblico e privato sono tenuti a controllare il possesso della certificazione verde COVID-19 da parte di tutti coloro che accedono al luogo di lavoro per svolgere

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DAL 15 OTTOBRE 2021 GREEN PASS OBBLIGATORIO PER ACCEDERE AI
LUOGHI DI LAVORO

È stato pubblicato sulla G.U. n. 226 del 21 settembre 2021 il D.L. 127/2021, in vigore dal
22 settembre, che introduce misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del
lavoro pubblico e privato mediante l’estensione nell’ambito applicativo della
certificazione verde COVID-19. In particolare, il decreto introduce l’obbligo di

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ESONERO CONTRIBUTIVO AUTONOMI

Come noto, la Legge di Bilancio 2021, al fine di ridurre gli effetti negativi causati dall’emergenza
sanitaria, aveva previsto una misura di esonero parziale dal pagamento dei contributi previdenziali
dovuti dai

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CONTRATTO DI RIOCCUPAZIONE

L’articolo 41, D.L. 73/2021 (c.d. D.L. Sostegni-bis), convertito ad opera della L. 106/2021, ha
introdotto una nuova tipologia contrattuale di natura subordinata a tempo indeterminato che non
ha una natura strutturale (essendo stipulabile dal 1° luglio al 31 ottobre 2021), finalizzata a
incentivare

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CONVERSIONE IN LEGGE DEL D.L. SOSTEGNI-BIS:
LE DISPOSIZIONI PER IL LAVORO

NUOVE DISPOSIZIONI IN MATERIA DI TRATTAMENTI DI INTEGRAZIONE SALARIALE E DI
ESONERO DAL CONTRIBUTO ADDIZIONALE

Per i datori di lavoro privati ex articolo 8, comma 1, D.L. 41/2021 (ovvero i beneficiari della
Cigo COVID della durata massima di 13 settimane riconosciuta nel periodo 1° aprile 2021

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RIATTIVAZIONE PROCEDURE EX ARTICOLO 7, L. 604/1966

Come noto il Legislatore, con diversi interventi normativi, ha voluto arginare, durante il periodo di emergenza epidemiologica, il ricorso ai licenziamenti collettivi e individuali per

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CONVERSIONE D.L. SOSTEGNI-BIS – NOVITÀ PER IL CONTRATTO A TERMINE

In sede di conversione in L. 106/2021 (G.U. n. 176/2021, S.O. n. 25) del D.L. Sostegni-bis (D.L. 73/2021), che di fatto converte in legge anche le misure​​ introdotte con il D.L. 99/2021, è stato aggiunto il nuovo articolo 41-bis in materia di contratti a tempo determinato.

In particolare, in primo luogo si modifica l’articolo 19, comma 1, D.Lgs. 81/2015, aggiungendo

HRIT
SOSPENSIONE ATTIVITÀ DI RISCOSSIONE

Il Decreto Sostegni-bis (D.L. 73/2021) ha fissato al 30 giugno 2021 il termine “finale” di sospensione dell’attività di riscossione.La situazione delle misure già introdotte dai precedenti provvedimenti normativi, aggiornate con le novità del Decreto Sostegni-bis, è la seguente

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ASSEGNO TEMPORANEO PER I FIGLI MINORI E MAGGIORAZIONI ANF

Entra in vigore dal 1° luglio 2021, e fino al 31 dicembre 2021, l’assegno temporaneo per figli minori, che accompagnerà le famiglie alla vera e propria entrata a regime​​ dell’assegno universale e unico per

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D.L. 30/2021 CONVERTITO IN LEGGE

È stata pubblicata sulla G.U. n. 112/2021, la L. 61/2021, di conversione, con modificazioni, del D.L. 30/2021, recante misure urgenti per fronteggiare la diffusione del COVID-19 e interventi di​​ sostegno per lavoratori con figli minori in didattica a distanza o in

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DECRETO SOSTEGNI-BIS

È stata pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 123 del 25 maggio 2021, il D.L. 73/2021, c.d. Decreto Sostegni-bis, nuovo intervento del Governo a supporto del sistema economico ancora inciso dalla crisi​​ economica dovuta alla pandemia da Covid-19.

Il Decreto si compone di 78 articoli e prevede l’entrata in vigore

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NOVITA’ CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA

Il 5 febbraio 2021 è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo del Ccnl Metalmeccanica industria tra Federmeccanica, Assistal e Fim-Cisl, Uilm e Fiom-Cgil. Tra le novità, un aumento salariale e un​​ nuovo inquadramento professionale, in vigore dal

HRIT
CONGEDI COVID PER GENITORI LAVORATORI

L’Inps, con messaggio n. 1276/2021, ha fornito i primi chiarimenti operativi relativi al congedo 2021 per i genitori lavoratori dipendenti, di cui all’articolo 2, comma 2, D.L. 30/2021, con figli affetti da COVID-19, in quarantena da contatto o in caso di

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PROROGA SMART WORKING SEMPLIFICATO E SORVEGLIANZA SANITARIA

È stato pubblicato sulla G.U. n. 96/2021 il D.L. 52 del 22 aprile 2021, in vigore dal 23 aprile 2021, c.d. Decreto Riaperture, che prevede la proroga dello stato di​​ emergenza fino al prossimo 31 luglio.
L’articolo 11 della norma prevede

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DICHIARAZIONE DEI REDDITI Persone Fisiche 2021 – periodo di imposta 2020

In vista dell’imminente appuntamento annuale con la redazione della dichiarazione dei redditi delle persone fisiche, di seguito si propone il modello di raccolta dati, predisposto al fine di

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PROROGA SMART WORKING SEMPLIFICATO

È stata pubblicata sulla G.U. 51/2021 la L. 21 del 26 febbraio 2021, in vigore dal 2 marzo 2021, di conversione, con modificazioni, del D.L. 183/2020, c.d. Decreto Milleproroghe 2021.

Tra le​​ disposizioni contenute, si segnala la proroga fino alla data di

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DECRETO SOSTEGNI – LE DISPOSIZIONI PER IL LAVORO

È stato pubblicato sulla GU n. 70 del 22 marzo 2021 il D.L. 41 del 22 marzo 2021, in vigore dal 23 marzo 2021, recante “Misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19”, c.d. Decreto Sostegni.
Si riepilogano le

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DECRETO SOSTEGNI

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 70 del 22 marzo 2021, il D.L. 41/2021, (c.d. Decreto Sostegni).

Il Decreto si compone di 43 articoli e prevede l’entrata in vigore il giorno successivo a quello di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale e, quindi, il 23 marzo 2021.​​

Di seguito si propone un quadro di sintesi dei

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ESONERO CONTRIBUTIVO PER L’ASSUNZIONE DI DONNE NEL BIENNIO 2021-2022

La Legge di Bilancio 2021 ha stabilito che, per le assunzioni di donne lavoratrici effettuate nel biennio 2021-2022, l’esonero previsto dalla L. 92/2012, è​​ riconosciuto nella misura del 100%, nel limite massimo di importo pari a 6.000 euro annui. Il riconoscimento dell’esonero è subordinato al

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ISTRUZIONI OPERATIVE PER LA DECONTRIBUZIONE SUD

La Legge di Bilancio 2021 ha esteso fino al 31 dicembre 2029 l’esonero contributivo di cui all’articolo 27, comma 1, D.L. 104/2020, che spetta in riferimento ai rapporti di lavoro dipendente, con esclusione del settore agricolo e dei contratti di lavoro domestico, previa autorizzazione della Commissione Europea. L’intensità della misura diminuisce

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SOSPENSIONE OBBLIGHI OCCUPAZIONALI CAUSA COVID-19

Il Ministero del lavoro, in riscontro ai numerosi quesiti pervenuti alle Direzioni generali del Ministero del Lavoro competenti sul tema, relativi all’applicabilità​​ dell’istituto della sospensione dagli obblighi di assunzione delle persone con disabilità per le imprese che fruiscono della Cigo, della Cigd, del Fis o dei Fondi di solidarietà bilaterale, in conseguenza dell’emergenza legata alla pandemia, è stata emanata la

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PROROGA AMMORTIZZATORI SOCIALI COVID-19

È stata pubblicata, sul S.O. alla G.U. n. 322/2020, la L. 178/2020, Legge di Bilancio 2021. Tra le numerose iniziative introdotte sono da segnalare, per quanto attiene i datori di lavoro, le misure volte a fronteggiare gli effetti dell’emergenza epidemiologica sul piano occupazionale. In particolare, qui ci si riferisce alle

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LEGGE DI BILANCIO 2021

La L. 178/2020, c.d. Legge di Bilancio per il 2021, è stata pubblicata sul S.O. n. 46/L della Gazzetta Ufficiale n. 322 del 30 dicembre 2020. La Legge si compone di 20 articoli e, salvo espressa previsione, è entrata in vigore il

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NOVITÀ E DECORRENZE 2021 PER LA DISCIPLINA DI FATTURE ELETTRONICHE E CORRISPETTIVI TELEMATICI

Obbligatorie dal 1° gennaio 2021 le nuove specifiche tecniche della fattura elettronica

Entrano in vigore a partire dal 1° gennaio 2021 le​​ nuove specifiche tecniche che riguardano il f

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LEGGE DI BILANCIO 2021 – LE DISPOSIZIONI PER IL LAVORO​​

È stata pubblicata sulla G.U. n. 322/2020 – S.O. n. 46 – la L. 178 del 30 dicembre 2020, Legge di Bilancio per il 2021, in vigore dal 1° gennaio 2021.

Si segnala che, nell’impossibilità di intervenire direttamente sul testo di Legge, ipotesi che avrebbe comportato un nuovo passaggio parlamentare, si è proceduto con il

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MODIFICATA LA MISURA DEL TASSO LEGALE

Con il Decreto datato 11 dicembre 2020, pubblicato sulla G.U. n. 310 del 15 dicembre 2020, il Ministero dell’Economia e delle Finanze (Mef) ha stabilito che:
“la misura del saggio degli​​ interessi legali di cui all’articolo 1284, cod. civ. è fissata allo 0,01% in ragione d’anno, con decorrenza dal 1° gennaio 2021”.
Di conseguenza a far data dallo scorso 1° gennaio 2021 il tasso

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INTEGRAZIONI SALARIALI COVID-19 DOPO I DECRETI RISTORI E​​
RISTORI-BIS

L’Inps, con l’attesa circolare n. 139/2020, ha fornito le istruzioni relative al riconoscimento delle ulteriori 6​​ settimane di integrazione salariale offerte dal D.L. 137/2020, provvedendo a coordinare quest’ultimo provvedimento e il nuovo periodo di cassa con

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LE NUOVE TABELLE ACI PER IL 2021

Sul Supplemento ordinario n. 42 della Gazzetta Ufficiale n. 317 dello scorso 22 dicembre 2020 sono state pubblicate le “Tabelle nazionali dei costi chilometrici di esercizio di autovetture e​​ motocicli elaborate dall’Aci – art.3, co.1, del D.Lgs. n.314/1997”, in vigore dal 1° gennaio 2021.​​

I costi chilometrici individuati nelle tabelle vanno

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PROROGA STATO DI EMERGENZA E​​ SMART WORKING

Il D.L. 83/2020, contenente misure urgenti connesse con la scadenza della dichiarazione di emergenza epidemiologica, è stato convertito, con modificazioni, in L. 124/2020, in vigore dal 29​​ settembre scorso.

Il D.L. 125/2020, in vigore dall’8 ottobre 2020, ha poi disposto le principali

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INTEGRAZIONI SALARIALI COVID-19 DOPO I DECRETI​​
RISTORI E RISTORI-BIS

L’articolo 12, D.L. 137/2020, provvede a prorogare ulteriormente gli ammortizzatori sociali connessi all’emergenza epidemiologica da COVID-19 (Cigo, Cigd, Aso e​​ Cisoa), per una durata massima di 6 settimane, da collocarsi nel periodo ricompreso tra il

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DECONTRIBUZIONE SUD – LE ISTRUZIONI INPS

L’articolo 27, D.L. 104/2020, ha introdotto un’agevolazione contributiva per l’occupazione in aree svantaggiate (c.d. Decontribuzione Sud), consistente in un esonero dal versamento dei contributi pari al 30%, per il periodo dal 1° ottobre al 31 dicembre 2020.
Con la circolare n. 122/2020, l’Inps ha fornito le

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PROROGA STATO DI EMERGENZA E​​ SMART WORKING

Il D.L. 83/2020, contenente misure urgenti connesse con la scadenza della dichiarazione di emergenza epidemiologica, è stato convertito, con modificazioni, in L. 124/2020, in vigore dal 29​​ settembre scorso.​​

Il D.L. 125/2020, in vigore dall’8 ottobre 2020, ha poi disposto le

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RIVALUTAZIONE DEI BENI DI IMPRESA
Il Decreto di Agosto propone, all’articolo 110, una nuova possibilità di rivalutare i beni strumentali d’impresa e le partecipazioni, superando gli aspetti poco allettanti che hanno decretato il sostanziale fallimento delle

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NOVITÀ PER IL DISTACCO TRANSNAZIONALE

È stato pubblicato in G.U. il D.Lgs. 122/2020, in vigore dal 30 settembre 2020, che integra la normativa nazionale in materia di distacco transnazionale (D.Lgs. 136/2016). Il Decreto attua la​​ Direttiva (UE) 2018/957, recante modifica della Direttiva 96/71/CE, relativa al distacco dei lavoratori nell’ambito di

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SOMMARIO

PROROGA DEL DIVIETO DI LICENZIAMENTI
Le eccezioni
PRIME INDICAZIONI SULL’ESONERO CONTRIBUTIVO ALTERNATIVO ALLE INTEGRAZIONI SALARIALI
Assetto e misura

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PRIME INDICAZIONI SUI NUOVI AMMORTIZZATORI COVID

Il D.L. 104/2020, c.d. Decreto Agosto, ha innovato la regolamentazione degli ammortizzatori sociali COVID-19 (Cigo, Cigd, Aso e Cisoa).​​

I datori di lavoro possono accedere ai nuovi​​ trattamenti indipendentemente dal

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OBBLIGO DI COMUNICAZIONE DEL DOMICILIO DIGITALE ENTRO IL 1° OTTOBRE 2020

Entro il prossimo 1° ottobre 2020, tutte le imprese ed i professionisti iscritti in Albi o Elenchi sono tenuti a comunicare, se non lo hanno già fatto, il​​ proprio domicilio digitale.​​

Definizione

Il “domicilio digitale” è un recapito legato ad un indirizzo di posta elettronica certificata (pec) o un servizio di recapito certificato qualificato, da dichiarare alla

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RIPRESA DEI VERSAMENTI POST COVID

L’Inail e l’Inps hanno fornito i chiarimenti operativi relativi alle disposizioni in materia di ripresa della riscossione dei versamenti dei contributi previdenziali e assistenziali e i premi per​​ l’assicurazione obbligatoria.

Ricordiamo che gli articoli 126 e 127, D.L. 34/2020, hanno stabilito che

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DIVIETO DI LICENZIAMENTO E NASPI

L’Inps ha fornito chiarimenti in ordine alla tutela NASpI alla luce del divieto di licenziamento, introdotto dal Decreto Cura Italia e prorogato dal Decreto Rilancio.

Per quanto riguarda i licenziamenti individuali, fino alla scadenza del termine di 5 mesi, il datore di lavoro non può recedere dal contratto per giustificato motivo oggettivo, e sono altresì sospese le

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STOP A PIGNORAMENTI SU STIPENDI E PENSIONI

Il Decreto Rilancio ha introdotto nuove misure a favore dei contribuenti in materia di riscossione.
La norma, in particolare, prevede la sospensione fino al 31 agosto dei termini per i versamenti derivanti da cartelle di pagamento, avvisi di addebito e avvisi di accertamento affidati all’agente della riscossione, nonché per la

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DECRETO RILANCIO – ULTERIORE RINVIO DEI VERSAMENTI A SETTEMBRE

Gli articoli 126 e 127 del Decreto Rilancio dispongono ulteriori differimenti delle scadenze dei versamenti gli rinviati per effetto dei precedenti decreti varati a seguito dell’emergenza Covid-19.
L’intervento appare più uniforme rispetto ai precedenti, in quanto è stato scelto di concentrare tutte le scadenze alla data del 16 settembre 2020, consentendo la possibilità:

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DECRETO RILANCIO – GLI INCENTIVI PER GLI INTERVENTI DI RIQUALIFICAZIONE ENERGETICA E ANTISISMICI E LA TRASFORMAZIONE DELLE DETRAZIONI FISCALI “ORDINARIE” IN CREDITO DI IMPOSTA

Gli articoli 119 e 121, D.L. 34/2020 (“Decreto Crescita”) hanno rivoluzionato il sistema delle agevolazioni per gli interventi sostenuti sugli immobili che danno diritto alle detrazioni Irpef (e in taluni casi Ires). La ratio normativa consta

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DECRETO RILANCIO – I CREDITI DI IMPOSTA PER ADEGUAMENTO AMBIENTI DI LAVORO, SANIFICAZIONE E ACQUISTO DPI

Il credito di imposta per l’adeguamento degli ambienti di lavoro
L’articolo 120, D.L. 34/2020 (“Decreto Rilancio”) riconosce ai soggetti esercenti attività di impresa o arti e professioni in luoghi aperti al pubblico, alle associazioni, alle fondazioni e agli altri enti privati compresi gli enti del Terzo settore, un credito di imposta in misura pari al

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DECRETO RILANCIO – PROROGATE E RINNOVATE LE INDENNITÀ PER I LAVORATORI

Il D.L. Rilancio interviene sulle indennità già erogate per il mese di marzo ad opera del Cura Italia ai lavoratori danneggiati dall’emergenza epidemiologica.
In particolare l’articolo 84 del decreto citato proroga

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DECRETO RILANCIO – CREDITO D’IMPOSTA LOCAZIONI NON ABITATIVE

L’articolo 28, D.L. 34/2020 (Decreto Rilancio) introduce un nuovo credito d’imposta per le locazioni di immobili di imprese e professionisti.
Il nuovo credito d’imposta
L’articolo 28, D.L. 34/2020 introduce il nuovo bonus destinato ai

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PROROGA SOSPENSIONE TERMINI DI VERSAMENTO

Il Decreto Rilancio, all’articolo 126, ha prorogato la sospensione dei versamenti delle imposte e dei contributi, già disposto dal DL. 23/2020, fino al 16 settembre 2020, senza applicazione di sanzioni e interessi.
Il versamento potrà essere effettuato in un’unica soluzione o

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DECRETO RILANCIO – PREMI FISCALI PER IL RAFFORZAMENTO PATRIMONIALE DELLE IMPRESE

L’articolo 26 del Decreto Rilancio introduce un premio fiscale per le pmi che provvedono a rafforzare la propria situazione patrimoniale; destinatari degli aiuti sono le società per azioni, società in accomandita per azioni, società a responsabilità limitata, anche semplificata, società cooperative, aventi la sede legale in Italia, regolarmente costituite e iscritte nel registro delle imprese.
Risultano escluse le

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D.L. RILANCIO – NOVITÀ IN TEMA DI AMMORTIZZATORI SOCIALI

Tra le innumerevoli misure urgenti del Decreto Rilancio particolarmente attese erano quelle relative al sostegno al lavoro e, più nello specifico, agli ammortizzatori sociali.
Cassa integrazione salariale ordinaria e Fondo integrazione salariale
Il D.L. Rilancio, modificando quanto già previsto nel D.L. 18/2020, incrementa di ulteriori 5 settimane, oltre alle 9 già concesse, la

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Contributo a fondo perduto – Modello domanda e istruzioni

Ad integrazione della nostra Informativa Fiscale 15/2020, relativa al contributo a fondo perduto per imprese, professionisti e titolari di reddito agrario previsto dal c.d. “Decreto Rilancio”, si comunica che nella serata di ieri (mercoledì 10 giugno) sono stati pubblicati sul sito internet dell’Agenzia delle Entrate il

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IL LAVORO AGILE NEL DECRETO RILANCIO
La principale novità è che, fino alla cessazione dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-19, i genitori lavoratori dipendenti del settore privato che hanno almeno un figlio minore di anni 14, hanno diritto a svolgere la prestazione di lavoro in modalità agile anche in assenza degli accordi individuali e anche attraverso strumenti informatici nella loro disponibilità, qualora non siano forniti dal datore di lavoro purché tale modalità sia

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PERMESSI E CONGEDI RETRIBUITI – NOVITÀ DEL DECRETO RILANCIO

Permessi assistenza disabili (L. 104/1992)
Come si ricorderà, l’articolo 24, D.L. 18/2020, aveva previsto che i 3 giorni di permesso retribuito, concessi al lavoratore per assistere un familiare con handicap fossero incrementati di ulteriori complessive 12 giornate, usufruibili nei mesi di marzo e aprile scorsi.
Il nuovo D.L. 34/2020 prevede

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DECRETO RILANCIO – IL CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO PER IMPRESE, PROFESSIONISTI E TITOLARI DI REDDITO AGRARIO
Con l’articolo 25, D.L. 34/2020 (Decreto Rilancio) il Legislatore ha previsto l’erogazione di un contributo a fondo perduto a favore dei soggetti titolari di partita Iva che svolgono attività d’impresa, di lavoro autonomo e che conseguono reddito agrario di cui all’articolo 32, Tuir.
È bene precisare che

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PUBBLICATO IN G.U. IL DECRETO RILANCIO – PRINCIPALI DISPOSIZIONI PER IL LAVORO

Il governo ha approntato un nuovo decreto legge, battezzato “Decreto Rilancio” (Decreto Legge n. 34 del 19 maggio 2020), che – nell’ambito di un articolato quadro di norme di varia natura – contiene anche numerosi interventi di revisione e integrazione delle disposizioni giuslavoristiche del precedente decreto “Cura Italia”.
Di seguito si offre un quadro di sintesi dei principali

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Decreto Rilancio – novità IRAP

L’articolo 24, D.L. 34/2020 (Decreto Rilancio) introduce un’agevolazione per le imprese e i professionisti che consiste nella riduzione dell’importo dell’Irap da versare in occasione della prossima scadenza dichiarativa.
Lo “storno” Irap
Sotto il profilo soggettivo la disposizione interessa tanto i soggetti che esercitano attività di impresa, quanto gli

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ACCONTO IMU 2020

A decorrere dal corrente anno, è stata abrogata la Tasi e la stessa è stata fusa nell’Imu, che ora presenta un’aliquota base dello 0,86% (ma è verosimile che molti Comuni, come negli anni passati, provvederanno ad incrementare

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RIDUZIONE DELLA PRESSIONE FISCALE SUL LAVORO DIPENDENTE

E’ stato approvato definitivamente il disegno di legge di conversione del decreto-legge n. 3 del 2020 che reca misure volte a ridurre la tassazione sul lavoro.
L’intervento si articola in un trattamento integrativo del reddito e in una detrazione dall’imposta lorda, entrambi in favore dei

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NUOVE PRESTAZIONI E NOVITA’ PER COVID-19, SEMPLIFICAZIONE MODELLO SR41 E CONGEDO COVID Si comunica che l’Inps ha precisato che è stata estesa la popolazione degli interessati agli ammortizzatori sociali con causale “COVID-19 nazionale”.
La nuova disposizione consente di applicare gli ammortizzatori sociali ai lavoratori dipendenti che alla data del 17 marzo 2020 risultino alle

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DICHIARAZIONE DEI REDDITI Persone Fisiche 2020 – periodo di imposta 2019

In vista dell’imminente appuntamento annuale con la redazione della dichiarazione dei redditi delle persone fisiche, di seguito si propone il modello di raccolta dati, predisposto al fine di

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COVID-19: SOSPENSIONE DELLE ATTIVITÀ COMMERCIALI E DI VENDITA AL DETTAGLIO DAL 12 MARZO 2020 AL 25 MARZO 2020

Nella serata di mercoledì 11 marzo 2020 è stato emanato il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, già pubblicato in Gazzetta Ufficiale, allo scopo di contrastare e contenere il diffondersi del virus COVID-19: l’obiettivo è quello di limitare gli spostamenti sull’intero territorio nazionale. Dal 12 marzo 2020 cessano

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Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti Decreto-legge “Coronavirus”

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 53 del 2 marzo 2020 il D.L. n.9/2020, con cui il Governo in-troduce alcune misure urgenti per le famiglie, i lavoratori e le imprese al fine di contrastare l’emergenza creatasi a causa dell’evoluzione del c.d. “coronavirus”.
Di seguito si offre un quadro sinottico delle principali novità di interesse.

HRIT   TRASFERTE E TRASFERTISMO – L’INPS RINUNCIA AL CONTENZIOSO   L’Inps, con circolare n. 158/2019, ha fornito interessanti chiarimenti in ordine all’applicabilità dei regimi…

HRIT SCADENZA COMUNICAZIONE ANNUALE LAVORI USURANTI
Entro il prossimo 31 marzo dovrà essere inviata la comunicazione annuale per il monitoraggio delle lavorazioni usuranti con riferimento all’annualità precedente (2019).
Gli addetti a lavorazioni particolarmente faticose e pesanti, infatti, hanno diritto di usufruire di un accesso anticipato al pensionamento e, con riguardo a questi lavori, il datore di lavoro è tenuto a darne comunicazione all’ITL e agli Istituti previdenziali competenti.
Si tratta di:

HRIT       NUOVI STANDARD NELLE COMUNICAZIONI OBBLIGATORIE   Dopo qualche rinvio, a decorrere dalle ore 12 del 15 gennaio 2020 sono in vigore…

HRIT     ADEMPIMENTI DEL DATORE DI LAVORO PER ASPETTATIVA O DISTACCO SINDACALE O ASPETTATIVA PER CARICHE PUBBLICHE ELETTIVE   Con il messaggio n. 3971/2019,…

HRIT
Istruzioni operative autoliquidazione 2019/2020 Con nota del 13 gennaio, l’Inail ha fornito le istruzioni operative relative all’autoliquidazione 2019/2020, rimandando per maggiori approfondimenti alla Guida all’autoliquidazione 2019/2020 pubblicata sul proprio sito.
Riepilogo scadenze/servizi e tasso di interesse per il pagamento in 4 rate

HRIT   VARIAZIONE AZIENDALE E COMUNICAZIONE DELLE UNITÀ PRODUTTIVE   Si comunica che l’Inps, con messaggio n. 11/2020, ha fornito nuovi chiarimenti in merito alla…

HRIT
COPERTURA INAIL PER I RIDERS

Con istruzione operativa del 23 gennaio 2020, l’Inail ha fornito le prime istruzioni utili per la corretta applicazione delle nuove disposizioni che hanno esteso l’obbligo assicurativo ai lavoratori autonomi che svolgono attività di

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NUOVI LIMITI ALLE COMPENSAZIONI DEI CREDITI D’IMPOSTA

Il Decreto Fiscale ha introdotto alcune rilevanti novità in ordine alle modalità e alle procedure da seguire per la presentazione dei modelli F24 che contengono crediti d’imposta utilizzati in compensazione. In particolare:

HRIT     CONTRIBUTO AGGIUNTIVO NASPI   L’articolo 1, comma 13, Legge di Bilancio 2020, ha modificato la disciplina del contributo aggiuntivo NASpI, pari all’1,4%,…

HRIT   NOVITÀ 2020 – SOSTEGNO ALLA GENITORIALITÀ   La Legge di Bilancio 2020 ha disposto la proroga della validità di alcuni istituti introdotti in…

HRIT   AGEVOLAZIONI ALLE ASSUNZIONI NELLA LEGGE DI BILANCIO 2020   La Legge di Bilancio 2020 (L. 160/2019), pubblicata sulla G.U. n. 304/2019, S.O. n.…

HRIT   TABELLE ACI PER IL 2020   Si informa che, a partire dal 1° gennaio 2020, sono applicabili le nuove tabelle nazionali dei costi…

HRIT NUOVE DISPOSIZIONI FISCALI SU BENEFIT AUTO E BUONI PASTO

A mezzo delle Legge di Bilancio 2020 (L. 160/2019), il Legislatore ha introdotto nuove disposizioni tributarie riguardanti alcune voci relative alla composizione del

HRIT
Riduzione del tasso medio di tariffa Inail per prevenzione

Con l’avvicinarsi della scadenza, si ricorda che è disponibile sul portale dell’Inail il modello OT23 (ex OT24), utile per le istanze di riduzione del

Aniasi Leonetti Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti Decreto Milleproroghe” È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 305 del 31 dicembre 2019, il D. L. n. 162/2019, il c.d. “Decreto Milleproroghe”, di cui si offre un quadro sinottico delle principali novità di

HRIT   SETTORI E PROFESSIONI AD ALTA DISPARITÀ UOMO/DONNA   Si comunica che il D.I. 25 novembre 2019 ha individuato, per l’anno 2020, i settori…

Aniasi Leonetti Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti “Legge di Bilancio” per il 2020 È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 304 del 30 dicembre 2019 (S.O. n. 45/L), la Legge n. 160/2019, la c.d. “Legge di Bilancio” per il 2020, di cui si offre un quadro sinottico delle

HRIT ASTENSIONE DAL LAVORO PER MATERNITÀ ESCLUSIVAMENTE DOPO IL PARTO

La Legge di Bilancio 2019 ha modificato il Testo Unico delle disposizioni a sostegno della maternità e della paternità, riconoscendo alle lavoratrici la facoltà di astenersi dal lavoro esclusivamente dopo il parto, entro

HRIT     PROSPETTO INFORMATIVO DISABILI   Il prospetto informativo è una dichiarazione che i datori di lavoro con 15 o più dipendenti costituenti base…

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“Decreto Fiscale” 2020
È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 301 del 24 dicembre 2019 la Legge n. 157/2019, di conversione del D.L. n. 124/2019, il c.d. “Decreto Fiscale”.
Nella tabella che segue si presentano

Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti   Adempimenti del datore di lavoro per aspettativa o distacco sindacale o aspettativa per cariche pubbliche elettive   Con il…

Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti     ALLATTAMENTO IN CASO DI PADRE SUBORDINATO E MADRE AUTONOMA   Con la circolare n. 140/2019, l’Inps ha fornito…

 Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti     AGEVOLAZIONE PER ASSUNZIONE DI PERCETTORI DI REDDITO DI CITTADINANZA   L’Inps finalmente scioglie la riserva per l’applicazione dell’incentivo…

CONVERTITO IN LEGGE IL DECRETO CRISI
È stata pubblicata sulla G.U. n. 257/2019 la Legge 2 novembre 2019, n. 128, di conversione del D.L. 3 settembre 2019, n. 101, avente per oggetto disposizioni urgenti per la tutela del lavoro e per la risoluzione di crisi aziendali, c.d. Decreto Crisi.
Nella tabella

Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti     CONTRASTO ALLE INDEBITE COMPENSAZIONI E MODALITÀ DI PAGAMENTO DEL MODELLO F24   Il D.L. 124/2019, in vigore dal…

Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti   NUOVE INDICAZIONI SUGLI ANF   Si comunica che l’Inps, con messaggio. 3604/2019 e messaggio n. 3466/2019, ha chiarito i…

Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti   ASSUNZIONE LAVORATORI DISABILI – INCENTIVO RIFINANZIATO PER L’ANNO 2019   Il Ministero del lavoro, di concerto con il Ministero…

Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti     TELECAMERE NASCOSTE NEI LUOGHI DI LAVORO   Lo Statuto dei Lavoratori prevede che gli impianti audiovisivi e gli…

Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti     GARANTE PRIVACY – AUTORIZZAZIONE A TRATTARE DATI SENSIBILI   Il Garante privacy, con provvedimento 5 giugno 2019 (G.U.…

 Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti     BANDO WELFARE: #CONCILIAMO     In data 26 agosto 2019 è stato pubblicato dal Dipartimento per le politiche…

Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti   INCREMENTO DEL CONTRIBUTO ADDIZIONALE NASPI A VALERE SUI RINNOVI DEI CONTRATTI DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO   Il c.d.…

Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti     LINEE GUIDA INL SUL DISTACCO COMUNITARIO   In data 2 agosto 2019 l’INL ha emanato le linee guida…

Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti   ULTERIORE CONTRATTO A TERMINE STIPULATO PRESSO L’ITL   Al contratto di lavoro subordinato può essere apposto un termine di…

Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti     NUOVA MODALITÀ DI PRESENTAZIONE TELEMATICA DEL DOCUMENTO PORTATILE A1   Al fine di agevolare i datori di lavoro…

Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti     CREDITO D’IMPOSTA PER EMOLUMENTI AI VOLONTARI DI PROTEZIONE CIVILE     Con la risoluzione n. 55/E/2019 è stato…

Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti     NUOVA MODALITÀ DI PRESENTAZIONE TELEMATICA DEL DOCUMENTO PORTATILE A1   Al fine di agevolare i datori di lavoro…

Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti     ASTENSIONE DAL LAVORO NEI 5 MESI DOPO IL PARTO   L’Istituto previdenziale, vista la possibilità per la lavoratrice…

Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti     CONTRIBUZIONE SU RETRIBUZIONE OLTRE MASSIMALE – PRESCRIZIONE   Come noto, a decorrere dal 1996, per i lavoratori rientranti…

Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti NUOVE MODALITA’ DI GESTIONE DELL’ANF   Dal 1° aprile 2019 le domande per la prestazione familiare devono essere presentate dal…

Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti L’Inps, col recente messaggio Inps n. 1777/2019, fornisce ulteriori indicazioni ai datori di lavoro per la gestione delle domande di Anf, inviate dai dipendenti a mezzo dell’obbligatorio canale telematico.
A decorrere dal 1° aprile 2019, infatti, le domande per ottenere gli Anf, sinora presentate dai lavoratori

Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti     GESTIONE DEI PERMESSI ELETTORALI   Ai lavoratori dipendenti chiamati a svolgere funzioni presso gli uffici elettorali (referendum, elezioni…

Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti     ALLATTAMENTO E PAUSA PRANZO   Con risposta a interpello n. 2/2019, il Ministero del lavoro si è pronunciato…

Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti     ASSENZA ALLA VISITA MEDICA DI CONTROLLO   Con il messaggio n. 1270/2019, l’Inps ha diffuso chiarimenti sulla comunicazione…

Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti REGIME CONTRIBUTIVO APPRENDISTATO   Con il messaggio n. 1478/2019, l’Inps ha fornito chiarimenti sul regime contributivo applicabile ai rapporti di…

Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti MANCATA PROROGA DEL BONUS BABY-SITTING   Si informa che l’Inps, con messaggio n. 1353/2019, ha reso noto che il contributo…

Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti   IN GAZZETTA UFFICIALE IL NUOVO CODICE DELLA CRISI D’IMPRESA   Si informa che il D.Lgs. 14/2019, pubblicato in G.U.…

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ESONERO CONTRIBUTIVO BENEFICIARI REDDITO DI CITTADINANZA

Il D.L. 4/2019, convertito in L. 26/2019, ha previsto, all’articolo 8, uno specifico esonero contributivo per i datori di lavoro che a seguito di apposita comunicazione tramite piattaforma telematica Anpal, provvedano ad

Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti NOVITÀ IN TEMA DI CONGEDO PER IL FIGLIO DI SOGGETTO DISABILE

È noto come il disposto del D.Lgs. 151/2001 (articolo 42, comma 5) conceda, al familiare convivente di soggetto con handicap in situazione di gravità, la possibilità di richiedere un periodo di congedo, continuativo o frazionato, non superiore

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Decreto Crescita
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 100 del 30 aprile 2019 il D.L. 34/2019, (c.d. Decreto Crescita), di cui si presenta un quadro sinottico delle principali novità di interesse.

Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti RISCATTO LAUREA E PACE CONTRIBUTIVA
Con la conversione in legge del D.L. 4/2019, noto per le misure in ambito di sostegno alla povertà (reddito di cittadinanza) e pensionistiche (quota 100), si ha la conferma di una misura di sicuro interesse: il riscatto di laurea agevolato, a cui si aggiunge la c.d. pace contributiva. Relativamente alla prima misura occorre evidenziare che

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Incentivo Occupazione NEET 2019

Il decreto direttoriale Anpal 581/2018 ha prorogato per il 2019 l’incentivo per l’assunzione di giovani aderenti al Programma “Garanzia Giovani”. L’incentivo spetta per

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QUOTA 100

Il D.L. 4/2019, al Capo II, ha innovato in modo sostanziale il panorama degli accessi a pensione, pur non abrogando la c.d. riforma Monti-Fornero, introducendo, tra l’altro, un nuovo

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ISTRUZIONI AUTOLIQUIDAZIONE 2018/2019

Il 4 aprile 2019 l’Inail ha informato che sono consultabili sul proprio portale le istruzioni operative e la nuova guida all’autoliquidazione dei premi e contributi associativi. Dal 1° gennaio 2019 si applicano le tariffe dei

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BANDO INAIL ISI 2018
Nell’ambito delle agevolazioni alle imprese erogate dall’Inail, l’Avviso pubblico Isi 2018 ha l’obiettivo di incentivare:
• le imprese a realizzare

Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti   MODELLO PER LA RICEZIONE DEI 730-4   È stato approvato, con provvedimento n. 58168/2019 dell’Agenzia delle entrate, il modello…

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DICHIARAZIONE DEI REDDITI Persone Fisiche 2019 – periodo di imposta 2018.

In vista dell’imminente appuntamento annuale con la redazione della dichiarazione dei redditi delle persone fisiche, di seguito si propone

Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti REGIME SPECIALE PER LAVORATORI IMPATRIATI   L’Agenzia delle entrate, con risposta a interpello n. 32 del 12 febbraio 2019, ha…

Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti   BENEFICI CONRIBUTIVI PER L’ASSUNZIONE DI PERSONE DETENUTE O INTERNATE   La L. 193/2000 ha introdotto un’agevolazione contributiva in favore…

Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti LE AGEVOLAZIONI IN CASO DI INSERIMENTO LAVORATIVO DEI DISABILI   Si comunica che l’Inail, tramite la circolare n. 6/2019, ha…