Articolo di :

hrit

Employment Briefing 19/2021

Employment Briefing 19/2021 150 150 HRIT

HRIT
CONTRIBUTION EXEMPTION FOR THE SELF-EMPLOYED

As already discussed, the 2021 Budget Law, with the aim of mitigating the negative effects brought about by the Covid pandemic, had introduced measures of partial exemption from the​​ payment of those social security contributions due by t

maggiori informazioni

Employment Briefing 18/2021

Employment Briefing 18/2021 150 150 HRIT

HRIT
THE RE-EMPLOYMENT CONTRACT

Article 41, Legislative Decree 73/2021 (otherwise known as the Sostegni-bis decree) converted by
Law 106/2021, introduced a new type of permanent subordinate employment contract that is not

maggiori informazioni

Informativa Lavoro 19/2021

Informativa Lavoro 19/2021 150 150 HRIT

HRIT
ESONERO CONTRIBUTIVO AUTONOMI

Come noto, la Legge di Bilancio 2021, al fine di ridurre gli effetti negativi causati dall’emergenza
sanitaria, aveva previsto una misura di esonero parziale dal pagamento dei contributi previdenziali
dovuti dai

maggiori informazioni

Informativa Lavoro 18/2021

Informativa Lavoro 18/2021 150 150 HRIT

HRIT
CONTRATTO DI RIOCCUPAZIONE

L’articolo 41, D.L. 73/2021 (c.d. D.L. Sostegni-bis), convertito ad opera della L. 106/2021, ha
introdotto una nuova tipologia contrattuale di natura subordinata a tempo indeterminato che non
ha una natura strutturale (essendo stipulabile dal 1° luglio al 31 ottobre 2021), finalizzata a
incentivare

maggiori informazioni

Employment Briefing 17/2021

Employment Briefing 17/2021 150 150 HRIT

HRIT
CONVERSION INTO LAW OF THE SOSTEGNI-BIS LEGISLATIVE DECREE:
PROVISIONS FOR WORK NEW PROVISIONS ON SALARY SUPPLEMENTS AND EXEMPTION FROM ADDITIONAL CONTRIBUTIONS

Private employers may request extraordinary salary supplements for a maximum duration of 26 weeks in the period between 26th May 2021 and 31st December 2021, pursuant to

maggiori informazioni

Employment Briefing 16/2021

Employment Briefing 16/2021 150 150 HRIT

HRIT
REACTIVATION OF PROCEDURES PURSUANT TO ARTICLE 7, LAW
604/1966

As has been well-documented, the Legislator, through various regulatory interventions,
has aimed to stem the use of collective and individual dismissals for justified objective
reasons during the COVID emergency period, including through the

maggiori informazioni

Informativa Lavoro 17/2021

Informativa Lavoro 17/2021 150 150 HRIT

HRIT
CONVERSIONE IN LEGGE DEL D.L. SOSTEGNI-BIS:
LE DISPOSIZIONI PER IL LAVORO

NUOVE DISPOSIZIONI IN MATERIA DI TRATTAMENTI DI INTEGRAZIONE SALARIALE E DI
ESONERO DAL CONTRIBUTO ADDIZIONALE

Per i datori di lavoro privati ex articolo 8, comma 1, D.L. 41/2021 (ovvero i beneficiari della
Cigo COVID della durata massima di 13 settimane riconosciuta nel periodo 1° aprile 2021

maggiori informazioni

Employment Briefing 15/2021

Employment Briefing 15/2021 150 150 HRIT

HRIT
CONVERSION OF LEGISLATIVE DECREE SOSTEGNI-BIS – NEWS FOR
TEMPORARY CONTRACTS

During the conversion into Law 106/2021 (see Official Gazette No. 176/2021, Supplement
No. 25) of Legislative Decree Sostegni-bis (Legislative Decree 73/2021) which also,
incidentally, converts the measures introduced through Legislative Decree 99/2021, a new

maggiori informazioni

Informativa Lavoro 16/2021

Informativa Lavoro 16/2021 150 150 HRIT

HRIT
RIATTIVAZIONE PROCEDURE EX ARTICOLO 7, L. 604/1966

Come noto il Legislatore, con diversi interventi normativi, ha voluto arginare, durante il periodo di emergenza epidemiologica, il ricorso ai licenziamenti collettivi e individuali per

maggiori informazioni

Informativa Lavoro 15/2021

Informativa Lavoro 15/2021 150 150 HRIT

HRIT
CONVERSIONE D.L. SOSTEGNI-BIS – NOVITÀ PER IL CONTRATTO A TERMINE

In sede di conversione in L. 106/2021 (G.U. n. 176/2021, S.O. n. 25) del D.L. Sostegni-bis (D.L. 73/2021), che di fatto converte in legge anche le misure​​ introdotte con il D.L. 99/2021, è stato aggiunto il nuovo articolo 41-bis in materia di contratti a tempo determinato.

In particolare, in primo luogo si modifica l’articolo 19, comma 1, D.Lgs. 81/2015, aggiungendo

maggiori informazioni

    NEWSLETTER SUBSCRIPTION