Informativa Lavoro 1/2026https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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LEGGE DI BILANCIO 2026 – LE NOVITÀ PER IL LAVORO
La Legge di bilancio 2026, Legge n. 199/2025, è stata pubblicata sul S.O. n. 42/L della Gazzetta Ufficiale n. 301 del 30 dicembre 2025, con decorrenza, salvo diverse previsioni, dal 1° gennaio 2026. Di seguito si riepilogano le
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 294 del 19 dicembre 2025, il D.Lgs. 192/2025 relativo a “Disposizioni integrative e correttive in materia di
La Legge n. 199/2025, c.d. Legge di bilancio 2026, è stata pubblicata sul S.O. n. 42/L della Gazzetta Ufficiale n. 301 del 30 dicembre 2025. La Legge si compone di 21 articoli e salvo espressa previsione, esplica i propri effetti a decorrere dal 1°gennaio
Payroll and HR News & Alerts – 12 – December 2025https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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MANAGEMENT OF THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP
Agreement for the inclusion and reintegration of persons with work-related disabilities
On October 28, 2025, INAIL, Confcooperative, Legacoop, and Agci signed a three-year agreement aimed at promoting autonomy and the social and occupational reintegration
Informativa Lavoro 12/2025https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
INTESA PER L’INCLUSIONE E IL REINSERIMENTO DELLE PERSONE CON DISABILITÀ DA LAVORO
In data 28 ottobre 2025 INAIL, Confcooperative, Legacoop e Agci hanno sottoscritto un accordo triennale per favorire
Payroll and HR News & Alerts – 11 – November 2025https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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DELEGATION TO THE GOVERNMENT ON WORKERS’ REMUNERATION AND COLLECTIVE BARGAINING
Law no. 144 of September 26, 2025, was published in the Official Gazette no. 230 of October 3, 2025. Through this law, the Government is delegated to adopt, within six
Informativa Lavoro 11/2025https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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DELEGA AL GOVERNO IN MATERIA DI RETRIBUZIONE DEI LAVORATORI E DI CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
È stata pubblicata nella G.U. n. 230 del 3 ottobre 2025 la Legge 26 settembre 2025 n. 144, mediante la quale il Governo è delegato ad adottare, entro 6 mesi dalla data di entrata, su proposta del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze, uno o più decreti legislativi recanti disposizioni in materia di
Payroll and HR News & Alerts – 10 – October 2025https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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INCENTIVE TO POSTPONE RETIREMENT
Employees enrolled in the compulsory general insurance scheme (AGO) or “in the substitute and exclusive schemes thereof” who, as of December 31, 2025, meet the requirements for
Informativa Lavoro 10/2025https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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INCENTIVO AL POSTICIPO DEL PENSIONAMENTO
I lavoratori dipendenti iscritti all’AGO o «alle forme sostitutive ed esclusive della medesima» che, al 31 dicembre 2025, possiedono i requisiti per l’accesso al trattamento pensionistico anticipato flessibile o alla pensione anticipata, possono
Payroll and HR News & Alerts – 9 – September 2025https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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NEW MEASURES ON SOCIAL SAFETY NETS
INPS, with Circular No. 121/2025, announces the implementation of the new regulatory
provisions set forth in Decree-Law No. 92/2025, converted into Law No. 113 of August 1,
2025, aimed at strengthening employment and