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Informativa Lavoro 18/2021
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CONTRATTO DI RIOCCUPAZIONE

L’articolo 41, D.L. 73/2021 (c.d. D.L. Sostegni-bis), convertito ad opera della L. 106/2021, ha
introdotto una nuova tipologia contrattuale di natura subordinata a tempo indeterminato che non
ha una natura strutturale (essendo stipulabile dal 1° luglio al 31 ottobre 2021), finalizzata a
incentivare

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Employment Briefing 17/2021
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CONVERSION INTO LAW OF THE SOSTEGNI-BIS LEGISLATIVE DECREE:
PROVISIONS FOR WORK NEW PROVISIONS ON SALARY SUPPLEMENTS AND EXEMPTION FROM ADDITIONAL CONTRIBUTIONS

Private employers may request extraordinary salary supplements for a maximum duration of 26 weeks in the period between 26th May 2021 and 31st December 2021, pursuant to

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Employment Briefing 16/2021
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REACTIVATION OF PROCEDURES PURSUANT TO ARTICLE 7, LAW
604/1966

As has been well-documented, the Legislator, through various regulatory interventions,
has aimed to stem the use of collective and individual dismissals for justified objective
reasons during the COVID emergency period, including through the

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Informativa Lavoro 17/2021
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CONVERSIONE IN LEGGE DEL D.L. SOSTEGNI-BIS:
LE DISPOSIZIONI PER IL LAVORO

NUOVE DISPOSIZIONI IN MATERIA DI TRATTAMENTI DI INTEGRAZIONE SALARIALE E DI
ESONERO DAL CONTRIBUTO ADDIZIONALE

Per i datori di lavoro privati ex articolo 8, comma 1, D.L. 41/2021 (ovvero i beneficiari della
Cigo COVID della durata massima di 13 settimane riconosciuta nel periodo 1° aprile 2021

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Employment Briefing 15/2021
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CONVERSION OF LEGISLATIVE DECREE SOSTEGNI-BIS – NEWS FOR
TEMPORARY CONTRACTS

During the conversion into Law 106/2021 (see Official Gazette No. 176/2021, Supplement
No. 25) of Legislative Decree Sostegni-bis (Legislative Decree 73/2021) which also,
incidentally, converts the measures introduced through Legislative Decree 99/2021, a new

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Informativa Lavoro 16/2021
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RIATTIVAZIONE PROCEDURE EX ARTICOLO 7, L. 604/1966

Come noto il Legislatore, con diversi interventi normativi, ha voluto arginare, durante il periodo di emergenza epidemiologica, il ricorso ai licenziamenti collettivi e individuali per

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Informativa Lavoro 15/2021
Informativa Lavoro 15/2021 150 150 HRIT

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CONVERSIONE D.L. SOSTEGNI-BIS – NOVITÀ PER IL CONTRATTO A TERMINE

In sede di conversione in L. 106/2021 (G.U. n. 176/2021, S.O. n. 25) del D.L. Sostegni-bis (D.L. 73/2021), che di fatto converte in legge anche le misure​​ introdotte con il D.L. 99/2021, è stato aggiunto il nuovo articolo 41-bis in materia di contratti a tempo determinato.

In particolare, in primo luogo si modifica l’articolo 19, comma 1, D.Lgs. 81/2015, aggiungendo

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Employment Briefing 14/2021
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SUSPENSION OF DEBT COLLECTION ACTIVITIES

The “Sostegni-bis” (New Support Decree, Legislative Decree 73/2021) has established the “final” deadlines for the suspension of debt collection activities at 30th June 2021.
The current situation in terms of the procedures already introduced

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Employment Briefing 13/2021
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TEMPORARY ALLOWANCE FOR MINORS AND ANF FAMILY ALLOWANCE

The temporary allowance for minors enters into force from 1st July 2021 until 31st December 2021 and will support families up until the entry into force of the universal and single allowance for each child, established from

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Informativa Lavoro 14/2021
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SOSPENSIONE ATTIVITÀ DI RISCOSSIONE

Il Decreto Sostegni-bis (D.L. 73/2021) ha fissato al 30 giugno 2021 il termine “finale” di sospensione dell’attività di riscossione.La situazione delle misure già introdotte dai precedenti provvedimenti normativi, aggiornate con le novità del Decreto Sostegni-bis, è la seguente

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