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IL LAVORO AGILE NEL DECRETO RILANCIO
La principale novità è che, fino alla cessazione dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-19, i genitori lavoratori dipendenti del settore privato che hanno almeno un figlio minore di anni 14, hanno diritto a svolgere la prestazione di lavoro in modalità agile anche in assenza degli accordi individuali e anche attraverso strumenti informatici nella loro disponibilità, qualora non siano forniti dal datore di lavoro purché tale modalità sia
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PERMITS AND PAID LEAVE – NEWS FROM THE RELAUNCH DECREE
Disabled assistance permits (Law 104/1992)
As previously mentioned, Article 24 of Legislative Decree 18/2020 had specified that the 3 days of paid leave granted to employees in order to assist a family member with a handicap have been increased to a total of 12, which may be used during the months of March and April. The new Legislative Decree 34/2020 provides
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PERMESSI E CONGEDI RETRIBUITI – NOVITÀ DEL DECRETO RILANCIO
Permessi assistenza disabili (L. 104/1992)
Come si ricorderà, l’articolo 24, D.L. 18/2020, aveva previsto che i 3 giorni di permesso retribuito, concessi al lavoratore per assistere un familiare con handicap fossero incrementati di ulteriori complessive 12 giornate, usufruibili nei mesi di marzo e aprile scorsi.
Il nuovo D.L. 34/2020 prevede
Aniasi Leonetti
Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti
DECRETO RILANCIO – IL CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO PER IMPRESE, PROFESSIONISTI E TITOLARI DI REDDITO AGRARIO
Con l’articolo 25, D.L. 34/2020 (Decreto Rilancio) il Legislatore ha previsto l’erogazione di un contributo a fondo perduto a favore dei soggetti titolari di partita Iva che svolgono attività d’impresa, di lavoro autonomo e che conseguono reddito agrario di cui all’articolo 32, Tuir.
È bene precisare che
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TEMPORARY CONTRACTS – UPDATE
Between the end of April and the first half of May 2020, two legislative provisions proposed various significant changes with regards to fixed-term employment contracts.
Here we present the main concepts:
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CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO – NOVITÀ
Tra la fine dello scorso mese di aprile e la prima metà di maggio, 2 provvedimenti normativi hanno proposto alcune rilevanti novità in tema di contratto a tempo determinato.
Di seguito i principali spunti.
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PUBLICATION OF THE RELAUNCH DECREE IN THE OFFICIAL GAZZETTE – MAIN PROVISIONS FOR EMPLOYMENT
The government has drafted a new legislative decree, known as the “Relaunch Decree” (Legislative Decree No. 34 of 19th May 2020), which, within the context of an articulated framework of various categories of regulation – also contains numerous revisions and integration measures on the provisions of employment law as outlined in the previous “Cure Italy” decree. Below is a summary of the main
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PUBBLICATO IN G.U. IL DECRETO RILANCIO – PRINCIPALI DISPOSIZIONI PER IL LAVORO
Il governo ha approntato un nuovo decreto legge, battezzato “Decreto Rilancio” (Decreto Legge n. 34 del 19 maggio 2020), che – nell’ambito di un articolato quadro di norme di varia natura – contiene anche numerosi interventi di revisione e integrazione delle disposizioni giuslavoristiche del precedente decreto “Cura Italia”.
Di seguito si offre un quadro di sintesi dei principali
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Decreto Rilancio – novità IRAP
L’articolo 24, D.L. 34/2020 (Decreto Rilancio) introduce un’agevolazione per le imprese e i professionisti che consiste nella riduzione dell’importo dell’Irap da versare in occasione della prossima scadenza dichiarativa.
Lo “storno” Irap
Sotto il profilo soggettivo la disposizione interessa tanto i soggetti che esercitano attività di impresa, quanto gli
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REDUCTION OF FISCAL PRESSURE ARISING FROM EMPLOYMENT
The bill which converts Decree No. 3 of 2020 into law, containing measures aimed at reducing taxation on employment, has been definitively approved.
The scope of the law covers a supplementary treatment of income as well as