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NUOVE MISURE IN TEMA DI AMMORTIZZATORI SOCIALI

L’INPS, con la circolare n. 121/2025, rende nota l’implementazione delle nuove disposizioni normative del D.L. 92/2025, convertito nella Legge 1° agosto 2025, n. 113, voluto per rinforzare l’occupazione e facilitare i

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GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

GARANTE PRIVACY: NO ALLE IMPRONTE DIGITALI PER LA RILEVAZIONE PRESENZE
Il Garante privacy, con provvedimento n. 167 del 27 marzo 2025, pubblicato sulla newsletter n. 536 del 25 giugno 2025, ha stabilito che l’uso dei dati biometrici sul posto di lavoro è consentito solo se

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IMPOSTE CONTRIBUTI E PREMI

BONUS GIOVANI: AGGIORNAMENTO REQUISITI E INDICAZIONI OPERATIVE
L’INPS, con messaggio n. 1935 del 18 giugno 2025, ha comunicato che la legittima fruizione dell’esonero contributivo bonus giovani, di cui all’art. 22, comma 1, D.L. 60/2024, per le assunzioni/trasformazioni effettuate a decorrere

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PRESTAZIONI ASSISTENZIALI E PREVIDENZIALI

Elevazione dell’indennità di congedo parentale 2025: le istruzioni Inps​​
L’Inps, con circolare n. 95 del 26 maggio 2025, ha offerto istruzioni amministrative e operative in materia di indennità di congedo parentale per i lavoratori e le lavoratrici dipendenti,

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DICHIARAZIONE DEI REDDITI Persone Fisiche 2025 – periodo di imposta 2024

In vista dell’imminente appuntamento annuale con la redazione della dichiarazione dei redditi delle persone fisiche, di seguito si propone il modello di raccolta dati, predisposto al fine di

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CHIARIMENTI SUL COLLEGATO LAVORO

Si informano i Signori Clienti che il Ministero del lavoro, con circolare n. 6/2025, ha diffuso le prime indicazioni operative relative alla L. 203/2024 (c.d. Collegato Lavoro)

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PRESTAZIONI ASSISTENZIALI E PREVIDENZIALI
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Riconoscimento della malattia ai pensionati lavoratori:
L’Inps, con circolare n. 57 dell’11 marzo 2025, ha fornito indicazioni in merito al riconoscimento della tutela previdenziale della​​ malattia ai lavoratori titolari di un trattamento pensionistico che

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BONUS ZES

È stato pubblicato il Decreto Ministeriale 7 gennaio 2025 che contiene i criteri e le
modalità attuative dell’esonero ex articolo 24, D.L. 60/2024 (c.d. bonus ZES), riservato
per un periodo massimo di 24 mesi ai

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CONVERTITO IN LEGGE IL DECRETO MILLEPROROGHE

Il D.L. 202/2024, c.d. Milleproroghe, è stato convertito in Legge n.15/2025, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 45 del 24 febbraio 2025. Di seguito si offre un quadro di sintesi dei​​ principali interven

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COMUNICAZIONE ITL IN CASO DI RECESSO PER ASSENZA INGIUSTIFICATA

L’articolo 19, L. 203/2024 recante “Disposizioni in materia di lavoro” meglio nota come Collegato Lavoro integra le disposizioni di cui all’articolo 26, D.Lgs.​​ 151/2015 recante le regole per le “Dimissioni volontarie e risoluzione