Informativa Lavoro 1/2026https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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LEGGE DI BILANCIO 2026 – LE NOVITÀ PER IL LAVORO
La Legge di bilancio 2026, Legge n. 199/2025, è stata pubblicata sul S.O. n. 42/L della Gazzetta Ufficiale n. 301 del 30 dicembre 2025, con decorrenza, salvo diverse previsioni, dal 1° gennaio 2026. Di seguito si riepilogano le
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 294 del 19 dicembre 2025, il D.Lgs. 192/2025 relativo a “Disposizioni integrative e correttive in materia di
La Legge n. 199/2025, c.d. Legge di bilancio 2026, è stata pubblicata sul S.O. n. 42/L della Gazzetta Ufficiale n. 301 del 30 dicembre 2025. La Legge si compone di 21 articoli e salvo espressa previsione, esplica i propri effetti a decorrere dal 1°gennaio
Informativa Lavoro 12/2025https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
INTESA PER L’INCLUSIONE E IL REINSERIMENTO DELLE PERSONE CON DISABILITÀ DA LAVORO
In data 28 ottobre 2025 INAIL, Confcooperative, Legacoop e Agci hanno sottoscritto un accordo triennale per favorire
Informativa Lavoro 11/2025https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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DELEGA AL GOVERNO IN MATERIA DI RETRIBUZIONE DEI LAVORATORI E DI CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
È stata pubblicata nella G.U. n. 230 del 3 ottobre 2025 la Legge 26 settembre 2025 n. 144, mediante la quale il Governo è delegato ad adottare, entro 6 mesi dalla data di entrata, su proposta del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze, uno o più decreti legislativi recanti disposizioni in materia di
Informativa Lavoro 10/2025https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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INCENTIVO AL POSTICIPO DEL PENSIONAMENTO
I lavoratori dipendenti iscritti all’AGO o «alle forme sostitutive ed esclusive della medesima» che, al 31 dicembre 2025, possiedono i requisiti per l’accesso al trattamento pensionistico anticipato flessibile o alla pensione anticipata, possono
Informativa Lavoro 9/2025https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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NUOVE MISURE IN TEMA DI AMMORTIZZATORI SOCIALI
L’INPS, con la circolare n. 121/2025, rende nota l’implementazione delle nuove disposizioni normative del D.L. 92/2025, convertito nella Legge 1° agosto 2025, n. 113, voluto per rinforzare l’occupazione e facilitare i
Informativa Lavoro 8/2025https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
GARANTE PRIVACY: NO ALLE IMPRONTE DIGITALI PER LA RILEVAZIONE PRESENZE
Il Garante privacy, con provvedimento n. 167 del 27 marzo 2025, pubblicato sulla newsletter n. 536 del 25 giugno 2025, ha stabilito che l’uso dei dati biometrici sul posto di lavoro è consentito solo se
Informativa Lavoro 7/2025https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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IMPOSTE CONTRIBUTI E PREMI
BONUS GIOVANI: AGGIORNAMENTO REQUISITI E INDICAZIONI OPERATIVE
L’INPS, con messaggio n. 1935 del 18 giugno 2025, ha comunicato che la legittima fruizione dell’esonero contributivo bonus giovani, di cui all’art. 22, comma 1, D.L. 60/2024, per le assunzioni/trasformazioni effettuate a decorrere
Informativa Lavoro 6/2025https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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PRESTAZIONI ASSISTENZIALI E PREVIDENZIALI
Elevazione dell’indennità di congedo parentale 2025: le istruzioni Inps
L’Inps, con circolare n. 95 del 26 maggio 2025, ha offerto istruzioni amministrative e operative in materia di indennità di congedo parentale per i lavoratori e le lavoratrici dipendenti,