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LA LEGGE DI BILANCIO PER IL 2025

La L. 207/2024, c.d. Legge di Bilancio per il 2025, è stata pubblicata sul S.O. n. 43/L della Gazzetta Ufficiale n. 305 del 31 dicembre 2024. La Legge si compone di 21 articoli e, salvo espressa​​ previsione, esplica i propri effetti a decorrere dal 1° gennaio 2025

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LE NOVITÀ DEL DECRETO MILLEPROROGHE

Il D.L. 202/2024, c.d. Milleproroghe, è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 302 del 27 dicembre 2024. Di seguito si offre un quadro di sintesi dei principali interventi

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LEGGE DI BILANCIO 2025

La L. 207/2024, c.d. Legge di Bilancio per il 2025, è stata pubblicata sul S.O. n. 43/L della Gazzetta Ufficiale n. 305 del 31 dicembre 2024. La Legge si compone di 21 articoli e, salvo espressa previsione, esplica i propri effetti a decorrere dal 1° gennaio 2025 come previsto dall’articolo 21.​​
Al fine di focalizzare l’interesse sui provvedimenti di

PRESTAZIONI ASSISTENZIALI E PREVIDENZIALI
INVALIDITÀ CIVILE: VERIFICHE REDDITUALI ANNO 2020
L’Inps, con il messaggio n. 4097 del 4 dicembre 2024, ha comunicato che, dalle verifiche effettuate, sono stati individuati i titolari delle prestazioni economiche di invalidità civile,che non adempiuto all’obbligo di comunicazione per il

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NOVITA’ BONUS NATALE

L’Agenzia delle entrate, con circolare n. 22/E/2024, ha aggiornato le istruzioni della circolare n. 19/E/2024 a seguito delle modifiche apportate al c.d. bonus Natale dal D.L. 167/2024, con particolare

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VOUCHER STAGE: ISTANZE ENTRO L’8 NOVEMBRE 2024

Invitalia, con notizia del 7 ottobre 2024, ha informato che è online la call per le imprese italiane interessate a ospitare giovani stagisti presso le proprie sedi in Italia e all’estero.
Possono accedere all’iniziativa le società di diritto

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RISARCIMENTO DANNI PER CONTRATTO A TERMINE ILLEGITTIMO

Il c.d. Decreto Salva infrazioni, D.L. 131/2024, ha rivisitato l’articolo 28, D.Lgs. 81/2015 che
disciplina il rimborso forfettario in caso di contratto a termine illegittimo, ove il giudice abbia disposto la

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NUOVE DISPOSIZIONI SUI CONTROLLI

Con la nota 1357/2024, l’INL ha fornito le prime indicazioni operative sul D.Lgs. 103/2024, recante “Semplificazione dei controlli sulle attività economiche, in attuazione della delega al Governo di cui all’articolo 27, comma 1, della legge 5 agosto 2022, n. 118” ed entrato in vigore il 2 agosto, che introduce disposizioni destinate a

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GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

Slitta al 20 settembre 2024 la compilazione rapporto biennale situazione personale maschile e femminile
Il Ministero del lavoro, con notizia del 3 luglio 2024, informa che, al fine di consentire a tutti gli attori di poter accedere alla piattaforma in modo efficace,

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APPORTO SULLA SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE PER LE IMPRESE CON OLTRE 50 DIPENDENTI

Si informano i Signori Clienti che è stato pubblicato nella sezione pubblicità legale del sito del Ministero del lavoro​​ https://www.lavoro.gov.it​​ il Decreto Interministeriale n. 326 del 3 giugno 2024 ​​ che