Informativa Lavoro 14/2022https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
HRIT
RAPPORTO BIENNALE SU SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE PROROGATO AL 30 SETTEMBRE 2022
Un decreto del 29 marzo 2022, firmato dai Ministri del lavoro e per le pari opportunità e la famiglia,
definisce le modalità per la redazione del rapporto biennale sulla
Informativa Lavoro 13/2022https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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ULTIME NOVITÀ IN MATERIA DI GREEN PASS
È stata pubblicata nella G.U. n. 56 dell’8 marzo 2022 la L. 18/2022, di conversione in legge,
con modificazioni, del D.L. 1/2022, recante misure urgenti per
Informativa Lavoro 12/2022https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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SCADENZA COMUNICAZIONE ANNUALE LAVORI USURANTI
Entro il prossimo 31 marzo dovrà essere inviata la comunicazione annuale per il monitoraggio
delle lavorazioni usuranti con riferimento all’annualità precedente
Informativa Lavoro 11/2022https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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TUTELE PREVIDENZIALI LAVORATORI IN QUARANTENA E FRAGILI E CONVERSIONE DECRETO NATALE
Il riconoscimento delle tutele per i lavoratori in quarantena (equiparazione dell’assenza a
malattia ai fini del trattamento economico e non computabilità ai fini del periodo di comporto) e
per i lavoratori in possesso di
Informativa Lavoro 10/2022https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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SEMPLIFICAZIONI PROCEDURALI FIS
Con la circolare n. 3/2022, il Ministero del lavoro, in riscontro ai diversi quesiti presentati in merito
alla possibilità di prevedere semplificazioni procedurali per la presentazione dell’istanza all’Inps
di accesso all’assegno di
Informativa Lavoro 9/2022https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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INFORMATIVA PER ASSEGNO UNICO UNIVERSALE
L’Agenzia delle Entrate, in riferimento all’assegno unico universale, raccomanda ai sostituti di
imposta di portare a conoscenza dei propri dipendenti questa importante novità
DECRETO SOSTEGNI TER
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 21 del 27 gennaio 2022, il D.L. 4/2022, c.d. Decreto Sostegni ter, con il quale il Governo prosegue nella politica di sostegno alle imprese in questo periodo pandemico. Di seguito si offre un quadro di sintesi dei principali interventi di interesse
Informativa Lavoro 8/2022https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
HRIT
NOVITÀ LEGGE DI BILANCIO – DURC
Come noto il Durc, documento che riguarda la regolarità contributiva dei datori di lavoro, viene
rilasciato a fronte della correntezza dei versamenti relativi alla
Informativa Lavoro 7/2022https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
HRIT
OBBLIGHI VACCINALI E DI POSSESSO DEL GREEN PASS
Il passaggio dal 2021 al 2022 e il crescere della curva dei contagi hanno determinato una serie di
decisioni assunte dal Governo e
Informativa Lavoro 6/2022https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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AL VIA LE DOMANDE PER L’ASSEGNO UNICO E UNIVERSALE
Il D.Lgs. 230/2021, pubblicato nella G.U. n. 309/2021, istituisce l’assegno unico e universale (Auu)
per i figli a carico a decorrere dal 1° marzo 2022. Si tratta di un b