Uncategorized

Informativa Lavoro 8/2021
Informativa Lavoro 8/2021 150 150 HRIT

HRIT
PROROGA SMART WORKING SEMPLIFICATO

È stata pubblicata sulla G.U. 51/2021 la L. 21 del 26 febbraio 2021, in vigore dal 2 marzo 2021, di conversione, con modificazioni, del D.L. 183/2020, c.d. Decreto Milleproroghe 2021.

Tra le​​ disposizioni contenute, si segnala la proroga fino alla data di

maggiori informazioni

Informativa Lavoro 7/2021
Informativa Lavoro 7/2021 150 150 HRIT

HRIT
DECRETO SOSTEGNI – LE DISPOSIZIONI PER IL LAVORO

È stato pubblicato sulla GU n. 70 del 22 marzo 2021 il D.L. 41 del 22 marzo 2021, in vigore dal 23 marzo 2021, recante “Misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19”, c.d. Decreto Sostegni.
Si riepilogano le

maggiori informazioni

Employment Briefing 6/2021
Employment Briefing 6/2021 150 150 HRIT

HRIT
CONTRIBUTION EXEMPTIONS FOR THE HIRING OF WOMEN IN THE TWO-YEAR PERIOD 2021-2022

The 2021 Budget Law established that, in the case of the hiring of women during the two-year period 2021-2022, a contribution exemption is provided for by Law 92/2012, recognized at 100% and up to a maximum amount of

maggiori informazioni

Informativa Fiscale 5/2021
Informativa Fiscale 5/2021 150 150 HRIT

Aniasi Leonetti
Associazione Professionale tra Dottori Commercialisti

DECRETO SOSTEGNI

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 70 del 22 marzo 2021, il D.L. 41/2021, (c.d. Decreto Sostegni).

Il Decreto si compone di 43 articoli e prevede l’entrata in vigore il giorno successivo a quello di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale e, quindi, il 23 marzo 2021.​​

Di seguito si propone un quadro di sintesi dei

maggiori informazioni

Employment Briefing 5/2021
Employment Briefing 5/2021 150 150 HRIT

HRIT
OPERSATIVE INSTRUCTIONS FOR DECONTRIUTION IN THE SOUTH

The Budget Law 2021 extended the exemption from contributions referred to in Article 27, Paragraph 1, of Legislative Decree 104/2020 up to 31st​​ December 2029, namely, those due in​​ reference to employment relationships, with the exclusion of the agricultural sector and domestic work contracts, subject to

maggiori informazioni

Informativa Lavoro 6/2021
Informativa Lavoro 6/2021 150 150 HRIT

HRIT
ESONERO CONTRIBUTIVO PER L’ASSUNZIONE DI DONNE NEL BIENNIO 2021-2022

La Legge di Bilancio 2021 ha stabilito che, per le assunzioni di donne lavoratrici effettuate nel biennio 2021-2022, l’esonero previsto dalla L. 92/2012, è​​ riconosciuto nella misura del 100%, nel limite massimo di importo pari a 6.000 euro annui. Il riconoscimento dell’esonero è subordinato al

maggiori informazioni

Informativa Lavoro 5/2021
Informativa Lavoro 5/2021 150 150 HRIT

HRIT
ISTRUZIONI OPERATIVE PER LA DECONTRIBUZIONE SUD

La Legge di Bilancio 2021 ha esteso fino al 31 dicembre 2029 l’esonero contributivo di cui all’articolo 27, comma 1, D.L. 104/2020, che spetta in riferimento ai rapporti di lavoro dipendente, con esclusione del settore agricolo e dei contratti di lavoro domestico, previa autorizzazione della Commissione Europea. L’intensità della misura diminuisce

maggiori informazioni

Employment Briefing 4/2021
Employment Briefing 4/2021 150 150 HRIT

HRIT
SUSPENSION OF EMPLOYMENT OBLIGATIONS DUE TO COVID-19

The Ministry of Labour has released circular No. 19/2020 in response to the numerous questions received by the Directorate General of the Ministry, relating to the​​ applicability of the institution of the suspension of the obligation to employ those with

maggiori informazioni

Employment Briefing 3/2021
Employment Briefing 3/2021 150 150 HRIT

HRIT
EXTENSION TO COVID-19 SOCIAL SAFETY NETS

Law 178/2020, also known as the​​ Budget Law 2021, has been published in the Ordinary Supplement of the Official Gazette No. 322/2020. Among the numerous initiatives introduced in terms of​​

maggiori informazioni

Informativa Lavoro 4/2021
Informativa Lavoro 4/2021 150 150 HRIT

HRIT
SOSPENSIONE OBBLIGHI OCCUPAZIONALI CAUSA COVID-19

Il Ministero del lavoro, in riscontro ai numerosi quesiti pervenuti alle Direzioni generali del Ministero del Lavoro competenti sul tema, relativi all’applicabilità​​ dell’istituto della sospensione dagli obblighi di assunzione delle persone con disabilità per le imprese che fruiscono della Cigo, della Cigd, del Fis o dei Fondi di solidarietà bilaterale, in conseguenza dell’emergenza legata alla pandemia, è stata emanata la

maggiori informazioni
Start Typing

    NEWSLETTER SUBSCRIPTION