Payroll and HR – News & Alerts – 12 – December 2023https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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THIRD COUNTRY CITIZENS WHO INTEND TO PERFORM HIGHLY QUALIFIED JOBS IN ITALY
We inform our clients that Legislative Decree implementing Directive (EU) 2021/1883 has been published in the Official Journal, amending the Consolidated Law on
Informativa Lavoro 12/2023https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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FRINGE BENEFIT E IMPATTO CONTRIBUTIVO
Si comunica che l’Inps, con il messaggio n. 3884 del 6 novembre 2023, ha fornito le istruzioni relative ai conguagli contributivi nei casi in cui le
Informativa Lavoro 11/2023https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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DECRETO PROROGHE
Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del D.L. 132/2023 (cosiddetto “Decreto Proroghe”), in vigore dal 30 settembre scorso:
– è stata prorogata al 31 dicembre prossimo il diritto al lavoro agile in favore dei lavoratori
Payroll and HR – News & Alerts – 10 – October 2023https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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DEPOSITS WITHHELD FROM 730 FORM
Those sums due as second or single advance deposits relating to IRPEF and the flat rate tax as indicated in 730 forms presented and received by employees are to be withheld in
Informativa Lavoro 10/2023https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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ASSUNZIONI AGEVOLATE: IL VADEMECUM AGGIORNATO DEL MINISTERO
Il Ministero del lavoro ha pubblicato, una guida aggiornata in materia di assunzioni agevolate attualmente previste nel nostro ordinamento.
La guida contiene le informazioni inerenti
Payroll and HR – News & Alerts – 9 – September 2023https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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PAYMENTS OF BONUS TO EMPLOYEES WITH DEPENDENT CHILDREN
Indications have been provided to those employers who intend to pay sums or reimbursements as benefits to employees with dependent children. The practice of the Italian Inland Revenue Agency provides awaited clarifications on the new discipline of corporate welfare, following innovations introduced by
Informativa Lavoro 9/2023https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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INDICAZIONI PER EROGAZIONE BONUS AI DIPENDENTI CON FIGLI A CARICO
La circolare n. 23/E/2023 fornisce le istruzioni per i datori di lavoro che intendono erogare ai propri dipendenti con figli a carico somme o rimborsi a titolo di benefit. La prassi dell’Agenzia delle entrate fornisce gli
Informativa Lavoro 8/2023https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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LE NOVITÀ PER IL CONTRATTO A TERMINE E PER QUELLO DI SOMMINISTRAZIONE A TEMPO INDETERMINATO, DOPO LA CONVERSIONE DEL DECRETO LAVORO
Con la recente conversione del D.L. 48/2023 (Decreto Lavoro) si delineano in via strutturale le novità riguardanti il contratto a tempo determinato. Per sintetizzare si potrebbero distinguere queste linee di