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Payroll and HR – News & Alerts – 2 – February 2023
Payroll and HR – News & Alerts – 2 – February 2023 150 150 HRIT

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EMPLOYEE CONTRIBUTION EXEMPTION FOR 2023

he operation established by the Legislator during 2022 in order mitigate the, albeit minimal, effects of the so-called tax and socialsecurity wedge on employees is

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Informativa Lavoro 2/2023
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LEGGE DI BILANCIO 2023 – LE AGEVOLAZIONI DELLE ASSUNZIONI

La Legge di Bilancio 2023 (L. 197/2022) introduce, fino al 31 dicembre 2023, 3 distinte agevolazioni in caso di assunzione di lavoratori subordinati.

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Informativa Fiscale 2/2023
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DECRETO MILLEPROROGHE​​ 

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 303 del 29 dicembre 2022 il D.L. 198 del 29 dicembre 2022, c.d. Decreto Milleproroghe, in vigore dal 30​​ dicembre 2022.
Si riepilogano le disposizioni di maggior interesse

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Informativa Fiscale 1/2023
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LEGGE DI BILANCIO 2023

La L. 197/2022, c.d. Legge di Bilancio per il 2023, è stata pubblicata sul S.O. n. 43/L della Gazzetta Ufficiale n. 303 del 29 dicembre 2022. La Legge si compone di 21 articoli e, salvo espressa previsione, è entrata in vigore il 1° gennaio 2023. Di seguito si offre un quadro di

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Payroll and HR News & Alerts – 1 – January 2023
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TERMS AND FORMS FOR THE COMMUNICATION OF AGILE WORK

On the institutional portal of the Ministry of Labour, a new method for compiling agile work communication forms has been made available which allows for simpler and

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Informativa Lavoro 1/2023
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TERZIARIO CONFCOMMERCIO: NEL PROTOCOLLO STRAORDINARIO PREVISTI UNA TANTUM E ACCONTO FUTURI AUMENTI

In data 12 dicembre 2022 Confcommercio-Imprese per l’Italia, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto un protocollo straordinario di settore, nell’ambito del percorso negoziale per il rinnovo del Ccnl Terziario, distribuzione e servizi, che

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Informativa Fiscale 16/2022
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DECRETO AIUTI-QUATER

Il D.L. 176/2022, c.d. Decreto Aiuti-quater, è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 270 del 18 novembre 2022. Di seguito si offre un quadro di sintesi dei principali interventi di interesse.

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Informativa Lavoro 21/2022
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IL LAVORO AGILE – INDICAZIONI VALIDE AL 31 DICEMBRE 2022

La L. 142/2022, di conversione del D.L. 115/2022, ha prorogato sino al 31 dicembre 2022 la disciplina semplificata per lo smart working. Oltre a ciò, ha disposto la proroga dello smart working anche per lavoratori fragili e

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Informativa Fiscale 15/2022
Informativa Fiscale 15/2022 150 150 HRIT

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NUOVO REGOLAMENTO NAZIONALE DELLE ATTIVITÀ SPORTIVE DILETTANTISTICHE

Dallo scorso 31 agosto 2022, per effetto di quanto prevista dal D.Lgs. 39/2021 nell’ambito della Riforma dello sport, è operativo – in sostituzione del Registro telematico tenuto presso il Coni – il nuovo Registro nazionale delle attività sportive dilettantistiche tenuto dal

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Informativa Fiscale 14/2022
Informativa Fiscale 14/2022 150 150 HRIT

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DIVIDENDI CON LE VECCHIE REGOLE CON PAGAMENTO ENTRO IL 31 DICEMBRE 2022

La Legge di Bilancio per il 2018 (L. 205/2017) è intervenuta ad uniformare la disciplina dei dividendi, stabilendo un identico trattamento per i dividendi provenienti da partecipazioni qualificate e non, con applicazione di

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