Payroll and HR – News & Alerts – 2 – February 2025https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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ITL COMMUNICATION IN CASE OF WITHDRAWAL DUE TO UNJUSTIFIED ABSENCE
Article 19, Law 203/2024 and Article 26, Legislative Decree 151/2015 provide that workers intending to resign must strictly adhere to the procedure set out
Informativa Lavoro 02/2025https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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COMUNICAZIONE ITL IN CASO DI RECESSO PER ASSENZA INGIUSTIFICATA
L’articolo 19, L. 203/2024 recante “Disposizioni in materia di lavoro” meglio nota come Collegato Lavoro integra le disposizioni di cui all’articolo 26, D.Lgs. 151/2015 recante le regole per le “Dimissioni volontarie e risoluzione
Employment Briefing Budget Law 2025https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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THE 2025 BUDGET LAW
The Budget Law for 2025, Law No. 207/2024, was published in Official Gazette No. 305
on December 31, 2024, in Supplement No. 43/L. This law consists of 21 articles and, unless
expressly provided
Informativa Lavoro 01/2025 – Specialehttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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LA LEGGE DI BILANCIO PER IL 2025
La L. 207/2024, c.d. Legge di Bilancio per il 2025, è stata pubblicata sul S.O. n. 43/L della Gazzetta Ufficiale n. 305 del 31 dicembre 2024. La Legge si compone di 21 articoli e, salvo espressa previsione, esplica i propri effetti a decorrere dal 1° gennaio 2025
Il D.L. 202/2024, c.d. Milleproroghe, è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 302 del 27 dicembre 2024. Di seguito si offre un quadro di sintesi dei principali interventi
La L. 207/2024, c.d. Legge di Bilancio per il 2025, è stata pubblicata sul S.O. n. 43/L della Gazzetta Ufficiale n. 305 del 31 dicembre 2024. La Legge si compone di 21 articoli e, salvo espressa previsione, esplica i propri effetti a decorrere dal 1° gennaio 2025 come previsto dall’articolo 21.
Al fine di focalizzare l’interesse sui provvedimenti di
Payroll and HR – News & Alerts – 1 – January 2025https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
HRIT
CREDIT-BASED LICENSE SANCTIONS
INL has provided initial indications on the sanctioning regime relating to the so-called credit license. It should be noted that, from 1st October 2024, “companies and self-employed workers who operate on temporary or mobile construction sites, with the exception of those
Informativa Lavoro 1/2025https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
PRESTAZIONI ASSISTENZIALI E PREVIDENZIALI
INVALIDITÀ CIVILE: VERIFICHE REDDITUALI ANNO 2020
L’Inps, con il messaggio n. 4097 del 4 dicembre 2024, ha comunicato che, dalle verifiche effettuate, sono stati individuati i titolari delle prestazioni economiche di invalidità civile,che non adempiuto all’obbligo di comunicazione per il
Payroll and HR – New Alerts – 12 – December 2024https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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NEW URGENT PROVISIONS FROM LEGISLATIVE DECREE 160/2024
New urgent provisions have been issued on labour issues, in force from 29th October, 2024 and concerning
Informativa Lavoro 12/2024https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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NOVITA’ BONUS NATALE
L’Agenzia delle entrate, con circolare n. 22/E/2024, ha aggiornato le istruzioni della circolare n. 19/E/2024 a seguito delle modifiche apportate al c.d. bonus Natale dal D.L. 167/2024, con particolare