Payroll and HR News & Alerts – 6 – June 2024https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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D.L. PNRR-QUATER: INNOVATIONS FOR LABOUR INNOVATIONS
The law ‘Further Urgent Provisions for the Implementation of the National Recovery and Resilience Plan (PNRR)’ introduces changes in the area of labour as well as measures aimed at
Informativa Lavoro 6/2024https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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D.L. PNRR-QUATER: LE NOVITA’ PER IL LAVORO DOPO LA CONVERSIONE IN LEGGE
È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 100 del 30 aprile 2024, S.O. n. 19, la L. 29 aprile 2024, n. 56, di conversione del D.L. 19/2024 rubricato “Ulteriori disposizioni urgenti per l’attuazione del
Payroll and HR News & Alerts – 5 – May 2024https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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NO TO FACIAL RECOGNITION FOR ATTENDANCE RECORDING
The Privacy Guarantor has announced that five companies using facial recognition for attendance control have been sanctioned for the unlawful control of iometric data, specifying that the
Informativa Lavoro 5/2024https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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ELEVAZIONE DELL’INDENNITA’ DI CONGEDO PARENTALE
L’Inps ha fornito, con la circolare n. 57/2024, le istruzioni amministrative e operative in materia di indennità di congedo parentale, a seguito della modifica all’articolo 34, comma 1, D.Lgs. 151/2001 a opera della Legge di Bilancio 2024 che ha disposto l’aumento
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DICHIARAZIONE DEI REDDITI PERSONE FISICHE 2024 – PERIODO DI IMPOSTA 2023
In vista dell’imminente appuntamento annuale con la redazione della dichiarazione dei redditi delle persone fisiche, di seguito si propone il modello di raccolta dati, predisposto al fine di
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CONVERSIONE IN LEGGE DEL DECRETO MILLE PROROGHE: LE NOVITA’PER IL LAVORO
Si informano i Signori Clienti che è stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 49 del 28 febbraio 2024 la L. 18/2024, di conversione del D.L. 215/2023 (c.d. Decreto Mille Proroghe).
Il D.L. 215/2023, rubricato “Disposizioni urgenti in materia di termini normativi”, e ribattezzato c.d. Milleproroghe è stato convertito con L. 18/2024, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 49 del 28 febbraio 2024. Di seguito si offre un quadro di sintesi dei principali interventi.
Payroll and HR – News & Alerts – 3 – March 2024https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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IRPEF REFORM
The Italian Inland Revenue Agency has provided clarifications on income tax measures. In particular gross IRPEF tax is to be calculated, for the year 2024, applying the following rates:
Informativa Lavoro 3/2024https://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg150150HRITHRIThttps://hrit.it/wp-content/themes/fildisi/images/empty/thumbnail.jpg
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RIFORMA IRPEF
La nuova tassazione dei redditi
Si comunica che l’Agenzia delle entrate, con circolare n. 2/E del 6 febbraio 2024, ha fornito i primi chiarimenti in merito al D.Lgs. 216/2023, recante “Attuazione del primo modulo di riforma delle imposte sul